Ngân hàng nhà nước Việt Nam ban hành Thông tư số 05/2016/TT-NHNN sửa đổi, bổ sung một số điều của thông tư số 03/2016/TT-NHNN hướng dẫn một số nội dung về quản lý ngoại hối với việc vay, trả nợ nước ngoài của doanh nghiệp.
Tổng cục thuế vừa ban hành công văn số 1695/TCT- QLN về hóa đơn bán lẻ
Theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp từ ngày 01/01/2016 như sau:
Ngày 6/4/2016 Quốc hội ban hành Luật số: 107/2016/QH13 luật về thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu Theo đó - Tính thuế theo tỷ lệ phần trăm: Số tiền thuế XK, thuế NK được xác định căn cứ vào trị giá tính thuế và thuế suất theo tỷ lệ phần trăm của từng mặt hàng tại thời điểm tính t
Thông tư liên tịch 01/2008/TTLT-TANDTC-VKSNDTC-BCA-BTP hướng dẫn việc truy cứu trách nhiệm hình sự đối với các hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
Tôi là giám đốc doanh nghiệp có quy mô từ 800 – 1000 lao động, Luật sư cho tôi hỏi trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với lao động như thế nào để tránh việc bị khiếu nại, khiếu kiện?
Thưa luật sư: Chúng tôi là công ty cổ phần mới thành lập, hiện nay muốn đầu tư dự án xây dựng và kinh doanh bất động sản gắn liền với quyền sử dụng đất. Vậy xin hỏi điều kiện giao đất, cho thuê đất để thực hiện dự án đầu tư theo pháp luật được quy định như thế nào?
Hiện tôi đang làm tại công ty tại Hà Nội và đã tham gia bảo hiểm được 1 năm, tuần trước con tôi bị sốt phát ban và được bác sĩ chỉ định nghỉ nhà 05 ngày, trong 5 ngày đó tôi đã phải nghỉ việc để trông con do con mới được 4 tuổi. Vậy cho hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ ốm đau hay không và cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được hưởng? Tôi xin cảm ơn.
Tôi làm việc tại công ty theo hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, tuy nhiên do bất đồng quan điểm làm việc với lãnh đạo nên tôi đã làm đơn xin nghỉ việc trước thời hạn và nghỉ sau đó 1 tuần. Cho hỏi nghỉ việc như vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Tôi cảm ơn.
Hiện, tôi đang làm việccho một công ty kinh doanh sản phẩm làm đẹp theo Hợp đồng lao động xác định thời hạn (01 năm). Tuy nhiên, thời gian gần đây, công ty thường xuyên trả lương chậm không đúng hạn và có tháng còn không trả đủ như đã thỏa thuận trong hợp đồng trước đó.
