Phạm Quân Anh: Công ty tôi có người lao động nghỉ thai sản từ tháng 10/2020, tuy nhiên do sơ suất nên bộ phận nhân sự lại không báo giảm ngay với Cơ quan Bảo hiểm xã hội mà đến tháng 1/2021 mới báo giảm. Tôi muốn hỏi trường hợp như vậy có bị coi là báo giảm chậm hay không? Việc báo giảm như vậy có bị Cơ quan Bảo hiểm xã hội phạt truy thu không?
