Tôi làm việc trong công ty xuất nhập khẩu giày dép da. Hợp đồng lao động của tôi đến tháng 6 này là hết hạn nhưng hiện tại tôi đang được nghỉ thai sản, thời gian nghỉ thai sản đến hết tháng 7. Xin hỏi trong thời gian nghỉ thai sản mà hợp đồng lao động của tôi hết hạn thì hợp đồng đó có đương nhiên chấm dứt không? Công ty có trách nhiệm báo trước cho tôi về việc này không?
Tôi có đang làm việc theo hợp đồng lao động tại một doanh nghiệp tư nhân. Nhưng do có em bé nên tôi xin nghỉ thai sản, khi yêu cầu nghỉ thai sản thì phía chủ doanh nghiệp muốn chấm dứt hợp đồng thử việc với tôi vì lý do đó. Trong trường hợp này tôi bị phía doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động như vậy thì có đúng quy định pháp luật không?
Công ty tôi là công ty hợp danh có 3 thành viên hợp danh. Tháng 12/2020, không may có một thành viên bị tai nạn giao thông và hiện vẫn đang điều trị bệnh, không thể đi làm và tham gia vào các kế hoạch của công ty. Tôi muốn hỏi quy định của pháp luật hiện nay về các trường hợp chấm dứt tư cách thành viên hợp danh và trong trường hợp này tư cách thành viên hợp danh có bị chấm dứt hay không?
Hợp đồng thuê nhà là sự thỏa thuận giữa các bên (bên thuê nhà và bên cho thuê nhà), theo đó bên cho thuê giao tài sản là nhà ở thuộc quyền sở hữu của mình cho bên thuê để sử dụng trong một thời hạn do hai bên thỏa thuận và bên thuê phải trả tiền thuê.
