Hiện nay quy định về nghĩa vụ thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của doanh nghiệp được ghi nhận tại khoản 1 Điều 45 Bộ luật lao động 2019.
Thông thường, khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, công ty sẽ phải thông báo bằng văn bản cho người lao động. Trường hợp công ty không thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động thì có thể bị phạt tiền đến 6 triệu.
Công ty tôi làm về mảng thi công xây dựng công trình. Năm ngoái chúng tôi thuê 4 nhân viên bảo vệ trông giữ tài sản tại công trình xây dựng A, có ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm. Tuy nhiên, tuần trước 4 nhân viên này đã cấu
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 cũng không quy định Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, cần tham khảo mẫu sau
Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty may mặc A, thời hạn hợp đồng 03 năm, tuy nhiên tôi mới làm việc được 7 tháng thì có lệnh gọi nhập ngũ. Xin hỏi nếu trong thời gian tôi nhập ngũ mà công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi thì có đúng quy định pháp luật không và tôi phải làm gì nếu công ty chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian đó. Xin cảm ơn!
Công ty đã báo giảm bảo hiểm xã hội, tuy nhiên công ty vẫn chưa có quyết định nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi, thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ tính từ thời điểm dừng đóng bảo hiểm xã hội hay từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động?
Chào Công ty Luật Sao Việt! Tôi là người lao động, 1/05/2019 tôi có ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với một doanh nghiệp. Tuy nhiên, ngày 31/5/2021, tôi nhận được thông báo của công ty về việc chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 1/7/2021 với lý do, do tình hình dịch bệnh kéo dài, công ty làm ăn thua lỗ, nên cắt giảm nhân sự của công ty. Như vậy, Luật sư cho tôi biết, Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi trước thời hạn như vậy có đúng quy định của pháp luật không?
Mong công ty tư vấn cho tôi một trường hợp như sau: Tôi làm việc ở công ty thực phẩm đã được gần 2 năm rồi, trong thời gian đó tôi vẫn tham gia bảo hiểm đầy đủ, tuy nhiên do một vài lý do nên tôi không thể làm việc ở đây nữa. Theo tôi được biết khi chấm dứt hợp đồng thì công ty sẽ trả lại sổ bảo hiểm cho tôi, vậy nếu sau này tôi không làm việc ở công ty mà làm kinh doanh tự do nữa tôi có được tiếp tục đóng bảo hiểm không, nếu có thì thủ tục như thế nào? Tôi xin cảm ơn.
Công ty TNHH Minh Anh chuyên sản xuất giày da xuất khẩu đã hoạt động được 8 năm . Do ảnh hưởng của đợt COVID -19 vào đầu năm nay, công ty làm ăn không có lãi nên Ban Giám Đốc đã quyết định cắt giảm lao động. Tôi đang thắc mắc việc chấm dứt hợp đồng lao đồng trước hạn vì lý do dịch bệnh với một số người lao động thì có trái với quy định của pháp luật không? Công ty phải đảm bảo cho người lao động những quyền lợi nào trong trường hợp này ?
Từ ngày 15/7, khi làm hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn chỉ cần nộp bản photocopy giấy tờ xác nhận về chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
