Tôi làm thuê chạy ad cho chủ shop, khi ký hợp đồng lao động có quy định thời hạn trả lương cụ thể nhưng nay chủ shop không trả lương theo đúng thỏa thuận. Tôi tạm thời giữ máy tính của shop (chủ shop có giao laptop để tôi làm việc) để buộc chủ shop trả lương thì có vi phạm pháp luật gì không? Tôi xin cảm ơn.
