Mẹ tôi là nhân viên kế toán trong công ty may mặc. Đến cuối năm nay là mẹ tôi đủ tuổi về hưu, tuy nhiên tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của bà từ trước tới lúc nghỉ hưu mới đóng được 16 năm nên chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu. Vì vậy mẹ tôi muốn hỏi xem có cách nào để được hưởng lương hưu luôn không?
Tôi làm bên bộ phận hành chính nhân sự ở công ty, có ký hợp đồng lao động 5 năm, trong suốt thời gian làm việc ở đây tôi đều được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi nghe nói khi nghỉ việc thì người lao động sẽ được trả một khoản tiền trợ cấp thôi việc. Nhưng phía công ty không trả cho tôi, họ bảo tôi đã được đóng bảo hiểm trong suốt thời gian làm việc ở đây nên không được trả tiền trợ cấp thôi việc. Điều này có đúng không thưa Luật sư?
Căn cứ pháp lý: khoản 2 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC (sửa đổi tại Thông tư 92/2015/TT-BTC) Theo đó, các khoản đóng bảo hiểm được giảm trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công gồm:
Công ty tôi thuê thêm nhân viên dọn dẹp vệ sinh và chăm sóc cây cối xung quanh tòa nhà với hợp đồng lao động 3 năm, thời gian làm việc 3 ngày/ tuần. Trước đó nhân viên này cũng đã ký hợp đồng lao động với một công ty khác và đã theo đóng BHXH tại đây.
Hiện nay, tôi đang thử việc tại công ty về công nghệ thông tin. Thời gian thử việc là 2 tháng. Nhưng sau 2 tháng công ty đánh giá tôi chưa đạt và tiếp tục cho tôi thử việc tiếp. Luật sư tư vấn giúp tôi về việc gia hạn thời gian thử việc có đúng hay không? Và trong thời gian thử việc này tôi có quyền yêu cầu công ty đóng bảo hiểm xã hội không?
