Tôi muốn hỏi một việc liên quan đến nhân sự của doanh nghiệp. Trong trường hợp công ty có nhân viên bị bắt tạm giam thì tháng đó công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên đó nữa không? Tôi xin cảm ơn.
Được đóng bảo hiểm xã hội là một trong những quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thay vì đóng BHXH, người lao động sẽ được trả thêm một khoản tiền tương đương.
Thông thường, để được hưởng chế độ thai sản, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Vậy 6 tháng BHXH nêu trên có bắt buộc phải đóng liên tục mới được hưởng chế độ thai sản hay không?
Gia đình tôi có công ty chuyên sản xuất và phân phối bánh ăn dặm cho trẻ em, tôi giữ chức vụ Giám đốc công ty nhưng không phải là người đại diện theo pháp luật của công ty. Nếu như vậy tôi có phải tham gia BHXH không?
Em làm việc tại một công ty sản xuất đồ gia dụng tại Hà Nội. Trong thời gian giãn cách xã hội để phòng chống dịch Covid 19, để vừa đảm bảo an toàn cho người lao động vừa duy trì hoạt động của công ty, bên quản lý đã phân bổ thời gian và ca làm việc. Cụ thể em làm 3 ngày/ tuần gồm thứ 2,4,6. Em muốn hỏi, nếu giảm thời gian làm việc như vậy, thì thời gian này em có được đóng bảo hiểm xã hội không?
Công ty tôi kinh doanh dịch vụ dọn nhà, có trụ sở tại Hà Nội và chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh nhưng có nhân viên rải rác khắp các tỉnh thành trong cả nước. Tôi muốn hỏi với những lao động ở các vùng khác nơi công ty không có chi nhánh, nơi làm việc được quy định trong hợp đồng thì có được áp dụng mức lương tối thiểu của vùng đã thỏa thuận trong hợp đồng để đóng BHXH hay không?
Nghị định 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội... lần đầu tiên quy định bắt buộc chủ nhà phải đóng bảo hiểm xã hội, y tế cho người giúp việc. Ngoài ra, gia chủ cũng phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc. Trong trường hợp không thực hiện những quy định trên, chủ nhà có thể bị phạt đến 15 triệu đồng.
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng với một số người lao động. Tôi muốn hỏi theo quy định pháp luật hiện nay công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho những người lao động có hợp đồng dưới 03 tháng không?
