Tôi ký hợp đồng thử việc ở một trung tâm giáo dục kỹ năng sống 02 tháng. Đến nay đã kết thúc thời gian thử việc theo hợp đồng nhưng tôi vẫn chưa thấy bên trung tâm đề xuất ký hợp đồng lao động với tôi hay ra thông báo về việc tôi không được nhận vào làm việc. Do đó tôi vẫn tiếp tục làm việc tại đây. Xin hỏi trong trường hợp này tôi có đương nhiên trở thành nhân viên chính thức của công ty không?
Công ty Luật Sao Việt cho tôi hỏi: tôi mới ký hợp đồng thử việc với một công ty, nhưng tôi mới đi làm được 10 ngày và thấy công việc không phù hợp với mình nên tôi đã nghỉ việc. Trong hợp đồng thử việc có quy định nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng sẽ phải bồi thường 1 tháng tiền lương thử việc cho công ty, vậy tôi có phải bồi thường hợp đồng không?
Tất Đạt: Hiện tại tôi vừa ký một hợp đồng thử việc cho một công ty chuyên về IT tại TP.Hồ Chí Minh và được yêu cầu thử việc trong vòng 2 tháng với mức lương bao gồm lương cứng thử việc cộng với doanh số, tổng lương gần 15 triệu đồng. Tôi muốn hỏi rằng với mức lương như vậy thì tôi có phải đóng thuế TNCN trong thời gian thử việc này hay không và nếu có thì cách tính như thế nào?
Tôi thất nghiệp và hưởng trợ cấp TN đã được 2 tháng. Tháng này tôi bắt đầu đi thử việc ở một công ty mới, vậy tôi còn được hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng này không ạ?
Tôi làm được 2 tuần thì nghỉ việc vì cảm thấy không phù hợp. Tuy nhiên, trường không trả lương những ngày tôi làm việc với lý do là tôi nghỉ việc đột xuất không báo trước. Vậy cho tôi hỏi trường không trả lương cho tôi là đúng hay sai? Tôi phải làm sao mới lấy lại được tiền lương của mình?
Nhờ Quý Công ty tư vấn cho: Quy trình thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động thử việc do không đạt yêu cầu có cần phải ra quyết định chấm dứt, thanh lý hợp đồng không? Xin trân trọng cảm ơn.
Hiện, tôi có ký hợp đồng thử việc 02 tháng với một công ty tư nhân. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, tôi nhận thấy công việc không phù hợp và quyền lợi cũng không được bảo đảm. Xin hỏi: tôi có thể chấm dứt hợp đồng thử việc này trước thời hạn được không? Tôi xin cảm ơn.
