Công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân, trước đây vẫn đóng BHXH cho người lao động theo mức lương tối thiểu vùng là 4.680.000 đồng/tháng, đối với những nhân viên có bằng cao đẳng, đại học thì đóng ở mức cao hơn 7% là tầm 5 triệu. Tuy nhiên tôi được biết từ 1/7 năm nay mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng sẽ tăng, vậy mà bên hành chính của công ty tôi vẫn không tăng mức lương đóng BHXH cho nhân viên
Tâm lý chung của bất kỳ người lao động nào đi làm đều rất mong chờ và quan tâm đến tiền lương của mình, bởi tiền lương chính là khoản thu nhập chính giúp họ và gia đình có thể duy trì cuộc sống.
Công ty tôi kinh doanh dịch vụ dọn nhà, có trụ sở tại Hà Nội và chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh nhưng có nhân viên rải rác khắp các tỉnh thành trong cả nước. Tôi muốn hỏi với những lao động ở các vùng khác nơi công ty không có chi nhánh, nơi làm việc được quy định trong hợp đồng thì có được áp dụng mức lương tối thiểu của vùng đã thỏa thuận trong hợp đồng để đóng BHXH hay không?
