Được đóng bảo hiểm xã hội là một trong những quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thay vì đóng BHXH, người lao động sẽ được trả thêm một khoản tiền tương đương.
Trước thông tin Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý thông qua đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 (Nội dung được đề cập tại Công văn 2450/VPCP-KGVX ngày 12/4/2024 của Văn phòng Chính phủ), nhiều người lao động không
Theo quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động năm 2015, khi người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại thì sẽ được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật.
Tôi làm bên bộ phận hành chính nhân sự ở công ty, có ký hợp đồng lao động 5 năm, trong suốt thời gian làm việc ở đây tôi đều được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi nghe nói khi nghỉ việc thì người lao động sẽ được trả một khoản tiền trợ cấp thôi việc. Nhưng phía công ty không trả cho tôi, họ bảo tôi đã được đóng bảo hiểm trong suốt thời gian làm việc ở đây nên không được trả tiền trợ cấp thôi việc. Điều này có đúng không thưa Luật sư?
Người lao động sang nước ngoài làm việc, khi hết hạn hợp đồng có được tự ý ở lại không?
Ngày 20/11/2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 3858/BHXH-CSXH về vướng mắc trong giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động.
Tôi làm trong khu công nghiệp. Đợt này kinh tế khó khăn, lượng tiêu thụ hàng ít nên cũng không có mấy việc, công ty tôi đã cho người lao động nghỉ luân phiên để duy trì việc làm. Tôi xin hỏi nếu phải nghỉ việc luân phiên do công ty không có việc thì chúng tôi được trả lương thế nào?
Tôi mới ứng tuyển vào vị trí nhân viên hành chính nhân sự ở một tập đoàn, thời gian thử việc 2 tháng. Trong thời gian thử việc này, tôi có ký hợp đồng thử việc nhưng lại không được đóng bảo hiểm xã hội. Vậy xin hỏi nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên thử việc thì có bắt buộc phải trả thêm một khoản tiền đóng bảo hiểm vào lương thử việc cho tôi không?
Ngày 15/12/2023, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị 30/CT-TTg tăng cường biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm.
Ngày 23/11/2023, Liên đoàn lao động Thành phố Hà Nội ban hành Công văn 43/LĐLĐ về việc hỗ trợ quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn Tết Giáp Thìn 2024.
