Kinh tế thị trường phát triển khiến cho sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cũng ngày càng trở nên gay gắt, và trong cuộc chiến kinh tế, bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh trở thành những tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp. Chính vì vậy, ngày nay không khó để chúng ta có thể bắt gặp những doanh nghiệp có yêu cầu người lao động phải ký thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh hoặc bí mật công nghệ của công ty.
Hiện nay, Mẫu đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Mẫu số 03 tại Phụ lục của Nghị định 88/2020/NĐ-CP như sau:
Tôi làm việc trong công ty sửa chữa, bảo dưỡng máy công trình. Tháng trước, công ty tôi nhận sinh viên mới ra trường vào làm, do chưa có kinh nghiệm nên một trong số các nhân viên mới này đã làm chập cháy hệ thống khiến toàn công ty phải ngừng việc để sửa sang lại xưởng. Vậy xin hỏi trong trường hợp này thì chúng tôi nghỉ có được trả lương cho những ngày ngừng việc không? Nếu có thì mức được trả là bao nhiêu?
Được đóng bảo hiểm xã hội là một trong những quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thay vì đóng BHXH, người lao động sẽ được trả thêm một khoản tiền tương đương.
Trước thông tin Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý thông qua đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 (Nội dung được đề cập tại Công văn 2450/VPCP-KGVX ngày 12/4/2024 của Văn phòng Chính phủ), nhiều người lao động không
Theo quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động năm 2015, khi người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại thì sẽ được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật.
Tôi làm bên bộ phận hành chính nhân sự ở công ty, có ký hợp đồng lao động 5 năm, trong suốt thời gian làm việc ở đây tôi đều được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi nghe nói khi nghỉ việc thì người lao động sẽ được trả một khoản tiền trợ cấp thôi việc. Nhưng phía công ty không trả cho tôi, họ bảo tôi đã được đóng bảo hiểm trong suốt thời gian làm việc ở đây nên không được trả tiền trợ cấp thôi việc. Điều này có đúng không thưa Luật sư?
Người lao động sang nước ngoài làm việc, khi hết hạn hợp đồng có được tự ý ở lại không?
Ngày 20/11/2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 3858/BHXH-CSXH về vướng mắc trong giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động.
Tôi làm trong khu công nghiệp. Đợt này kinh tế khó khăn, lượng tiêu thụ hàng ít nên cũng không có mấy việc, công ty tôi đã cho người lao động nghỉ luân phiên để duy trì việc làm. Tôi xin hỏi nếu phải nghỉ việc luân phiên do công ty không có việc thì chúng tôi được trả lương thế nào?
