Lương tháng 13, Thưởng tết là chủ đề được rất nhiều người lao động quan tâm vào mỗi dịp năm hết tết đến, tuy nhiên trong Bộ luật lao động hay bất kỳ văn bản pháp luật nào hiện nay đều không đề cập đến lương tháng 13 mà chỉ đề cập đến quy định về tiền thưởng.
Người lao động làm việc trong các công ty, doanh nghiệp thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Hiện nay mức đóng BHXH (bao gồm cả BHYT, BHTN) của NLĐ là 10,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (bao gồm cả lương và các phụ cấp). NSDLĐ đóng là 21,5% các loại bảo hiểm.
Anh Đức (Hà Nội): “Chào luật sư, tôi muốn hỏi tiền lương tháng 13 có phải là tiền thưởng Tết hay không? Tôi cảm ơn.”
