Chúng tôi dự kiến đưa nội dung đi làm đúng giờ vào nội quy công ty để tăng tính kỷ luật, nâng cao năng suất lao động cho nhân viên như sau: trường hợp nhân viên đi làm đầy đủ, đúng giờ sẽ được thưởng chuyên cần, trường hợp đi muộn quá 30 phút thì sẽ bị cắt nửa ngày công của hôm đó, nếu vi phạm đi muộn 05 lần/tháng của 02 tháng liên tiếp thì sẽ bị xem xét cho nghỉ việc
Chồng tôi đang làm việc trong công ty Cổ phần A thì bên cơ quan công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây buôn lậu (thuốc bắc) và bị bắt tạm giam. Trong thời gian chồng tôi bị bắt tạm giam thì Giám đốc công ty cổ phần A đã sa thải chồng tôi. Vậy cho tôi hỏi quyết định sai thải chồng tôi có đúng theo quy định pháp luật không? Tôi cảm ơn!
Tôi là giám đốc doanh nghiệp có quy mô từ 800 – 1000 lao động, Luật sư cho tôi hỏi trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với lao động như thế nào để tránh việc bị khiếu nại, khiếu kiện?
