Tình huống: Năm 2019, tôi có nhận chuyển nhượng một thửa đất của ông N với diện tích ghi trong Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất là 2100m², đã được cấp bìa đỏ từ năm 2008. Tuy nhiên, sau khi tôi thực hiện sang tên trong Giấy chứng nhận xong, tôi có thuê công ty đo đạc để đo đạc lại và thấy rằng diện tích thực tế của mảnh đất là hơn 2300m² bằng với diện tích trên bản đồ địa chính mặc dù giáp ranh không thay đổi.
Tôi có một việc xin được tư vấn như sau: Vợ chồng tôi đang làm thủ tục ly hôn, tuy nhiên khi soạn hồ sơ thì mới phát hiện bị mất giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của hai vợ chồng. Vậy bây giờ chúng tôi làm sao để được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng cho hai bên sau khi chia nhau?
Tôi và vợ mới cưới nên được mua cho một căn nhà ở xã hội tại tỉnh Bình Dương. Tuy nhiên, nhà này khá xa trung tâm trong khi vợ chồng tôi làm việc trong nội thành, chưa kể khi dọn về ở mới thấy nhiều bất tiện. Chúng tôi đang dự tính bán căn nhà mới mua để thuê hoặc mua nhà ở nơi khác thuận tiện hơn, tuy nhiên khi hỏi thăm một vài người bạn thì được biết nhà ở xã hội không được bán lại. Vậy Luật sư cho hỏi trường hợp của gia đình tôi có được bán lại nhà hay không?
Anh trai tôi dừng đèn đỏ bị xe tải phía sau tông trúng và chết tại chỗ. Anh tôi có vợ và 1 con nhỏ năm nay 4 tuổi. Gia đình tôi lo đám tang hết hơn 60 triệu. Sau lo đám tang chôn cất xong thì công an có mời gia đình tôi và lái xe lên làm việc, thông báo mức bồi thường 120triệu gồm 80 triệu tiền bảo hiểm xe, 40 triệu là phần tài xế hỗ trợ, không nhắc gì đến tiền làm đám tang. Như vậy trong trường hợp này gia đình tôi phải làm gì để đòi lại quyền lợi cho anh trai tôi
Thưa luật sư, trong giờ nghỉ trưa, chồng tôi cùng các đồng nghiệp có ra quán đối diện công ty ăn trưa. Không may sơ ý bị ngã gẫy tay. Tôi muốn hỏi theo quy định của pháp luật thì trường hợp của chồng tôi có được gọi là tai nạn lao động không? Và điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động là gì?
Ngày 01/01/2021 Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thay thế cho Bộ Luật Lao động 2012. Theo tôi được biết, một trong những điểm mới đáng chú ý của Bộ luật mới này là các quy định về Hợp đồng lao động. Mong Luật Sao Việt có thể làm rõ các điểm mới đó giúp tôi. Trân trọng!
Chị Bích: Khi còn là sinh viên, tôi mang thai ngoài ý muốn. Do bạn trai không muốn nhận con, bản thân tôi không có khả năng tài chính nên cuối tháng 4/2018, tôi cho con làm con nuôi một gia đình khác, đã hoàn tất các thủ tục và giấy tờ. Đến nay, tôi đã có việc làm ổn định, nên tôi muốn nhận lại con để nuôi dưỡng, chăm sóc. Vậy theo pháp luật tôi có thể nhận lại con không ạ? Rất mong được Luật sư giải đáp!
Thưa Luật sư, em muốn hỏi về trường hợp thuê người lao động dưới 13 tuổi vào làm việc tại quán bán đồ ăn sáng , công việc chủ yếu là phục vụ bàn thì có vi phạm quy định pháp luật không và có thể bị xử phạt như thế nào ạ?
Mẹ tôi đi làm giúp việc trên Hà Nội, từ trước đến nay đều không ký hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận miệng với chủ nhà. Sau tết khi mẹ tôi đi làm lại thì được chủ nhà yêu cầu ký hợp đồng lao động để ràng buộc, yêu cầu thời gian báo trước khi nghỉ việc và các trách nhiệm khác. Tuy nhiên mẹ tôi không muốn ký hợp đồng do không muốn liên quan những thủ tục phức tạp và giấy tờ lằng nhẳng. Vậy xin luật sư cho hỏi: người giúp việc có bắt buộc phải ký hợp đồng với chủ nhà hay không? Vì sao?
Hiện nay, bạn tôi có nhu cầu muốn dạy tiếng Anh trong các trung tâm ngoại ngữ. Vậy cho tôi hỏi, bạn tôi cần những giấy tờ gì để có thể trở thành giáo viên dạy tiếng Anh tại Việt Nam?
