Thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất

Công ty tôi mới thành lập, hiện có 20 nhân sự. Tôi được biết doanh nghiệp trên 10 nhân sự phải ban hành và đăng ký nội quy lao động. Vậy luật sư cho tôi hỏi: Trình tự thực hiện thủ tục đăng ký nội quy lao động như thế nào?

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Đối với câu hỏi của bạn, chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:  

Theo quy định tại Điều 119 Bộ Luật lao động 2019, Quyết định 338/QĐ-LĐTBXH ngày 17/3/2021 của Bộ LĐTBXH công bố thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương, trong đó, sửa đổi, bổ sung quy định về đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải thực hiện đăng ký nội quy lao động theo hồ sơ, thủ tục được sửa đổi bổ sung tại Quyết định 338, cụ thể như sau:

1. Về trình tự đăng ký nội quy lao động gồm 3 bước như sau:

Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh.

Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động.

Bước 3: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động.

2. Về hồ sơ

- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

- Nội quy lao động; 

- Văn bản góp ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở

- Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).    

3. Cách thức nộp hồ sơ: 

- Nộp hồ sơ qua cổng thông tin Dịch vụ công trực tuyến;

- Nộp hồ sơ trực tiếp;

- Nộp hồ sơ qua đường bưu điện.

4. Cơ quan tiếp nhận hồ sơ: Sở lao động, thương binh và xã hội hoặc Phòng lao động, thương binh và xã hội đã được Sở ủy quyền

5. Thời hạn doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục:  Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh

Trên đây là tư vấn của Luật Sao Việt đối với câu hỏi của bạn. Vui lòng liên hệ tư vấn và sử dụng dịch vụ của Công ty Luật TNHH Sao Việt tại: