Giám đốc công ty X đã ra quyết định kỷ luật buộc bố tôi phải nghỉ việc. Tháng 9 năm 2015, Toà án mở phiên toà xét xử tại bản án ghi rõ: buộc công ty X phải nhận bố tôi vào làm việc và phải xin lỗi công khai trước toàn thể cán bộ, công nhân viên trong cơ quan; thứ hai: công ty X phải bồi thường cho bố tôi 5 triệu đồng. Nhưng sau đó chẳng may bố tôi bị cảm nên đã qua đời. Vậy xin hỏi: tôi có quyền yêu cầu công ty X thi hành án được không? Quyền yêu cầu đó phát sinh từ thời điểm nào? tôi có được nhận vào làm việc thay vị trí của bố tôi hay không?
Đáp: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi, câu hỏi của bạn công ty Luật TNHH Sao Việt xin trả lời như sau:
Trong trường hợp người được thi hành án chết mà thời hiệu thi hành án chưa hết thì theo quy định của pháp luật, quyền yêu cầu thi hành án có thể được chuyển cho người thừa kế mà cũng có thể không (theo quy định tại Khoản 2 Điều 54 Luật thi hành án dân sự 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2014). Cụ thể là:
- Quyền yêu cầu thi hành án không được thừa kế nếu:
+ Người thuộc diện thừa kế nhưng không được hưởng quyền hưởng di sản theo Đ621 Bộ luật Dân sự 2015. Trong trường hợp này cơ quan thi hành án căn cứ Điều 50 Luật thi hành án dân sự 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2014 ra quyết định đình chỉ thi hành án nếu người được thi hành án chết.
- Quyền yêu cầu thi hành án được thừa kế nếu:
+ Nghĩa vụ phải thi hành án là tài sản trong trường hợp người được thi hành án chết mà theo quy định của pháp luật, quyền yêu cầu thi hành án được chuyển cho người thừa kế thì nếu thời hiệu thi hành án chưa hết, người được hưởng di sản của người được thi hành án có quyền thừa kế quyền yêu cầu thi hành án.
Quyền yêu cầu thi hành án của người thừa kế phát sinh kể từ thời điểm mở thừa kế theo quy định tại Đ611, Đ614, Bộ luật Dân sự 2015. Tuy nhiên, thời hiệu thi hành án trong trường hợp này vẫn được tính từ khi bản án , quyết định của toà án có hiệu lực pháp luật.
Như vậy trong trường hợp của bạn hỏi, với điều kiện bạn là người thừa kế hợp pháp thì: bạn chỉ được thừa kế quyền yêu cầu công ty X phải trả lại tài sản (5 triệu) cho bạn. Nhưng công ty X không phải có nghĩa vụ phải nhận bạn vào làm việc thay cho vị trí của bố bạn.
Trên đây là tư vấn của công ty Luật TNHH Sao Việt, nếu bạn có thêm thắc mắc quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 19006243
