Câu hỏi:
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 6 năm 2016. Tôi dự sinh vào tháng 7 năm 2017. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì mức hưởng như thế nào?
Trả lời:
Với cây hỏi của bạn, luật Sao Việt trả lời như sau:
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 6 năm 2016. Tôi dự sinh vào tháng 7 năm 2017. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì mức hưởng như thế nào?
Trả lời:
Với cây hỏi của bạn, luật Sao Việt trả lời như sau:
-
Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Theo quy định tại khoản 2 điều 31 luật bảo hiểm xã hội thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 06 năm 2016 đến tháng 07 năm 2017 là 14 tháng, Vậy bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản
Bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 06 năm 2016 đến tháng 07 năm 2017 là 14 tháng, Vậy bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản
- Mức hưởng chế độ thai sản như sau:
Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và điều 12 thông tư 59/TT-BLĐTBXH được hướng dẫn cụ thể như sau:
“…. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn….”
Ví dụ:
Chị sinh con vào ngày tháng 7/2017, có quá trình đóng bảo hiểm xã hội như sau:
- Từ tháng 06/2016 đến tháng 01/2017 (8 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 5.000.000 đồng/tháng;
- Từ tháng 02/2017 đến tháng 7/2017 (6 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 6.500.000 đồng/tháng.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của chị được tính như sau:
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc = [(6.500.000 x 6)]:6 = 6.500.000
“…. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn….”
Ví dụ:
Chị sinh con vào ngày tháng 7/2017, có quá trình đóng bảo hiểm xã hội như sau:
- Từ tháng 06/2016 đến tháng 01/2017 (8 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 5.000.000 đồng/tháng;
- Từ tháng 02/2017 đến tháng 7/2017 (6 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 6.500.000 đồng/tháng.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của chị được tính như sau:
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc = [(6.500.000 x 6)]:6 = 6.500.000
Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản của chị là 6.500.000 đồng/tháng.
