Câu hỏi: Hiện tại, em đang làm việc tại công ty xuất nhập khẩu theo Hợp đồng xác định thời hạn 2 năm (từ ngày 25/05/2015 đến ngày 25/05/2017). Em được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc tại Công ty từ lúc ký hợp đồng đến nay. Hiện, em đang mang thai tháng thứ 3, dự sinh đầu tháng 10/2017. Vậy, quý Công ty cho em hỏi: nếu em nghỉ việc vào ngày 25/05/2017 thì em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con không và hồ sơ gồm những gì ạ? Em xin chân thành cảm ơn.
Trả lời:
Với câu hỏi của bạn, Luật Sao Việt tư vấn như sau:
Thứ nhất, về việc bạn có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ sinh con là: người lao động nữ đó phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-NLĐTBXH thì: Trường hợp hợp đồng lao đồng hết thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi hợp đồng lao động hết thời hạn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi hợp đồng lao động hết thời hạn không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, trong trường hợp bạn dự sinh vào đầu tháng 10/2017 thì 12 tháng trước sinh được sẽ tính từ tháng 10/2016 đến hết tháng 09/2017 và tính tới thời điểm tháng 25/05/2017 thì bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 08 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, do đó trong trường hợp này bạn vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Thứ hai, về hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH/2016 thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh (bản sao);
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản;
- Sổ hộ khẩu thường trú hoặc sổ tạm trú KT3;
- Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân.
Lưu ý: Khi bạn nghỉ việc trước khi sinh con thì bạn cần nộp hồ sơ và thực hiện thủ tục tại Cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi bạn cư trú.
Trên đây là giải đáp của Chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm, mọi thắc mắc xin liên lệ tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6243 để được giải đáp.
Trân trọng ./.
Xem thêm:
Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Nghỉ quá 02 tháng trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản
