Công ty tôi vừa kí hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với một nhân viên, tuy nhiên nhân viên này có đề xuất là không tham gia BHXH bắt buộc tại công ty do đã tham gia bảo hiểm nhân thọ. Cho hỏi công ty tôi có thể thỏa thuận với nhân viên đó để không đóng bảo hiểm không và điều đó có trái quy định của pháp luật không, nếu trái pháp luật sẽ bị xử phạt ra sao? Tôi cảm ơn.
Tôi hiện đang làm việc tại một công ty về xây dựng và có tham gia BHXH bắt buộc đầy đủ, trong quá trình từ công trường trở về nhà tôi bị tai nạn trên đường, sau đó tôi được bác sĩ giám định bị suy giảm 9% khả năng lao động. Cho hỏi tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động trong trường hợp trên không và cần làm gì để được hưởng chế độ đó? Tôi cảm ơn.
Mình làm việc tại công ty được 2 năm và trong thời gian đó có tham gia BHXH đầy đủ, tới tháng 12 vừa rồi do mâu thuẫn trong công việc nên mình đã làm đơn xin nghỉ việc trước thời hạn và thời điểm đó mình đang mang thai được 6 tháng.
Sắp tới tôi sẽ nghỉ hết hạn hợp đồng tại công ty sau khi đã làm được thời gian là 4 năm và có tham gia BHXH đầy đủ, vậy cho hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không và mức hưởng là bao nhiêu? Tôi cảm ơn.
Tôi có kí hợp đồng 2 năm với công ty hiện tại và đã làm được 01 năm với mức lương được ghi trên hợp đồng là 7 triệu đồng/tháng, sang tháng tới tôi được đề xuất tăng lương lên 9 triệu/tháng, cho hỏi tôi có cần ký lại hợp đồng không hay chỉ cần bổ sung thêm trong phụ lục hợp đồng? Tôi cảm ơn.
Gia đình tôi gồm có 6 người, trong đó 2 người đã tham gia BHXH bắt buộc, hiện đang muốn mua bảo hiểm y tế tự nguyện theo hộ gia đình cho những người còn lại nhưng chưa biết mức đóng cụ thể là bao nhiêu và phương thức đóng như thế nào. Anh/chị có thể giải đáp thắc mắc này giúp tôi được không? Tôi cảm ơn.
Công ty em có chị nghỉ sinh theo chế độ thai sản tới tháng 9/2017 là hết 06 tháng và bắt đầu đi làm lại từ đầu tháng 10.Tuy nhiên, vì lý do sức khỏe nên chị ấy xin nghỉ không lương thêm một thời gian để dưỡng sức. Vậy cho em hỏi chị nhân viên này được nghỉ không lương tối đa là bao lâu và chị có được hưởng chế độ gì hay không, em xin cám ơn.
Tôi làm tại công ty A, đã đóng BHXH từ tháng 8/2013, hiện nay tôi đã nghỉ việc tại đây được một tháng và đang làm tại công ty khác. Tôi có đề nghị công ty A chốt sổ BHXH để tôi chuyển sang công ty mới nhưng kế toán nói là công ty đã nợ đóng bảo hiểm 6 tháng và nợ thì không thể chốt sổ được. Vậy tôi phải làm thế nào để lấy được sổ BHXH, nếu không lấy được sổ thì tôi có được mở sổ mới không?
Tôi năm nay 42 tuổi hiện đang làm việc tại cơ quan nhà nước và tham gia BHXH được 13 năm, do hoàn cảnh hiếm muộn nên vợ chồng tôi dự định sẽ nhận con nuôi được 02 tháng tuổi về nuôi dưỡng, cho hỏi trong trường hợp này tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Tôi cảm ơn.
Trong tháng 9 vừa qua tôi có xin nghỉ không lương do bận việc gia đình, tuy nhiên trong thời gian này tôi lại bị ốm và phải nằm viện điều trị 10 ngày. Công ty luật Sao Việt Cho hỏi tôi có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ không lương này không? Tôi cảm ơn!
