Giới hạn mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2020
Căn cứ vào Luật việc làm 2013; Luật bảo hiểm xã hội 2014; Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014; Nghị định 90/2019/NĐ-CP; Nghị định 38/2019/NĐ-CP; Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017.
Từ năm 2020, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ thay đổi dẫn đến giới hạn mức lương đóng các loại bảo hiểm cũng có sự thay đổi. Cụ thể như sau:
1.Mức tiền lương đóng bảo hiểm tối thiểu
- Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 cụ thể như sau:
- Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề), mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Cách tính như sau:
- Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
2. Mức tiền lương đóng bảo hiểm tối đa
- Mức tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT tối đa không quá 20 lần mức lương cơ sở.
Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở là: 1.490.000 đồng/tháng.
Mức tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT tối đa bằng 1.490.000 x 20 = 29.800.000 đồng/tháng
- Mức tiền lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng.
Để được tư vấn luật trực tuyến miễn phí, cung cấp biểu mẫu mới nhất, cách viết, khai biểu mẫu chính xác từ các Luật sư chuyên môn vui lòng liên hệ với Luật Sao Việt qua Tổng đài tư vấn 1900.6243. Các Luật sư chuyên môn Luật Sao Việt với nhiều năm kinh nghiệm sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
