Chào Luật sư, em có một vấn đề muốn tư vấn về Hợp đồng lao động. Em ký HĐLĐ 06 tháng để thay thế vị trí công việc kế toán của một chị nghỉ thai sản. Tuy nhiên, khi vào làm được 03 tuần, em thấy công việc này không phù hợp với em nên muốn xin nghỉ. Em nghe nói khi với Hợp đồng lao động dưới 12 tháng thì khi nghỉ chỉ cần báo trước 03 ngày. Tuy nhiên, trong hợp đồng lao động của em lại có điều khoản cam kết làm việc 06 tháng, trong hợp đồng
Thông thường, trước khi ký hợp đồng lao động, người lao động sẽ phải trải qua một khoảng thời gian thử việc. Thử việc được xem là một bước đệm quan trọng giúp người lao động có thể thích ứng với công việc, môi trường làm việc mới. Đồng thời thông qua giai đoạn thử việc, nhà tuyển dụng cũng phần nào đánh giá được năng lực, kỹ năng, thái độ, trách nhiệm làm việc…của người lao động trước khi chính thức ký hợp đồng lao động. Vậy đang trong thời gian
Tôi đang làm kỹ thuật viên công nghệ may tại Công ty CP may X với hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm kể từ 01/10/2020 đến hết 01/10/2023. Tại đại hội Công đoàn công ty nhiệm kỳ 2021-2026 được tổ chức vào tháng 1/2021, tôi được đại hội tín nhiệm bầu làm thành viên ban
Theo quy định, khi người lao động thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì doanh nghiệp phải có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH và trả sổ bảo hiểm cho người lao động. Vậy thời hạn tối đa NLĐ được nhận sổ BHXH sau khi nghỉ việc là bao lâu?
Căn cứ theo quy định của Bộ luật lao động 2019, tùy theo tính chất, chủ thể thực hiện, việc chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn có thể chia thành 3 trường hợp sau đây:
Mình làm trong công ty và đã đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm. Hiện tại mình đang mang thai ở tháng thứ 7. Gần đây tình hình sức khỏe của mình không được tốt nên hết tháng này, mình định xin chấm dứt hợp đồng lao động và nghỉ việc ở nhà tĩnh dưỡng. Xin hỏi nếu vậy mình có được nhận tiền thai sản không? Mình phải thực hiện những thủ tục gì để nhận được tiền thai sản? Xin cảm ơn!
Luật sư cho tôi hỏi: Tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản thì hợp đồng lao động của tôi hết hạn. Công ty cũng đã gửi email thông báo không tái ký hợp đồng với tôi nữa. Nếu vậy thì có ảnh hưởng gì đến tiền thai sản của tôi không?
Em làm công nhân ở công ty sản xuất bánh kẹo được 2 năm, trong thời gian đó em có được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Hiện tại em đang mang bầu ở tháng thứ 7 thì công ty cho nghỉ việc vì tình hình tài chính khó khăn phải cắt giảm nhân sự. Xin hỏi nếu vậy trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không?
(NB&CL) Việc Trung tâm phát triển quỹ đất quận Hà Đông đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê mặt bằng khai thác tạm tại Khu Công viên văn hóa- vui chơi giải trí, thể thao quận Hà Đông đã vấp phải sự phản đối của các doanh nghiệp, vì cho rằng bỏ chi phí đầu tư quá lớn và chưa kịp thu hồi vốn.
Tôi đang làm việc trong một công ty liên doanh, đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn thì nhận được giấy gọi tham gia nghĩa vụ quân sự. Để tạo điều kiện tốt nhất, công ty đã cho tôi tạm hoãn hợp đồng đến thời gian tôi thực hiện xong nghĩa vụ. Tuy nhiên tôi vẫn còn vướng mắc rằng nếu trong thời gian tạm hoãn mà hợp đồng lao động hết hạn thì có bị chấm dứt hợp đồng không hay sẽ được tự động bảo lưu thời hạn hợp đồng?
