Ngay cả khi phá sản, doanh nghiệp vẫn phải hoàn tất các nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước trong đó bao gồm khoản nợ tiền thuế sau khi đã thanh toán các khoản ưu tiên trước đó như chi phí phá sản, các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản.
Để xử lý kịp thời, hiệu quả các vấn đề pháp lý phát sinh, doanh nghiệp phải đảm bảo luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp không có người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam, doanh nghiệp có thể bị phạt hành chính đến 30 triệu đồng theo Điều 51 Nghị định 122/2021/NĐ-CP. Vậy khi người đại diện của công ty vắng mặt tại Việt Nam, doanh nghiệp cần xử lý như thế nào theo đúng quy định pháp luật?
Giám đốc của công ty tôi không phải là thành viên góp vốn, chỉ được thuê làm người đại diện theo pháp luật cho công ty. Gần đây, giám đốc xin nghỉ việc, do đó chúng tôi phải thực hiện thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật. Tôi muốn hỏi hồ sơ, thủ tục cụ thể trong trường hợp này như thế nào?
