Tôi vừa sinh em bé và đang trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Cuối năm nay, vợ chồng tôi dự định sẽ xin nghỉ phép năm để đưa con về quê thăm ông bà nội, ngoại. Theo tôi được biết người lao động làm việc đủ 12 tháng
Chế độ ốm đau là một trong những quyền lợi mà khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động sẽ được nhận ( lưu ý với trường hợp tham gia BHXH tự nguyện sẽ không được hưởng chế độ ốm đau). Tuy nhiên không phải bất kể trường hợp nào người lao động bị ốm đau cũng
Xin chào luật sư, tôi có câu hỏi cần được tư vấn. Tôi là người lao động đang làm việc cho công ty trong khu công nghiệp ở Hà Nội. Tôi và một số người lao động khác đang có thắc mắc là trong trường hợp không nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì có được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày không nghỉ đó không?
Tôi là nhân viên văn phòng công ty X có kí hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm nhưng có lần tôi xin nghỉ phép về quê thì công ty bảo công ty chúng tôi không có nghỉ phép, chỉ trừ trường hợp đặc biệt thôi. Cho tôi hỏi người lao động như chúng tôi có được nghỉ phép hàng năm không? Thời gian và tính lương như thế nào?
