Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với 2 công ty quản lý môi trường đô thị. Công việc chủ yếu của tôi là nhân viên dọn vệ sinh văn phòng, chăm sóc cây cối. Do tôi ký hợp đồng lao động với công ty A trước nên được đóng BHXH ở đây. Công ty B ký sau nên tôi không đóng BHXH. Đến nay tôi đã sắp hết hạn HĐLĐ với công ty B. Vậy xin hỏi trường hợp này tôi có được nhận trợ cấp thôi việc ở công ty B không?
Chào Quý công ty, em muốn hỏi một việc như sau: Em ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm với công ty, đến tháng 1/2024 là hết hạn hợp đồng. Thời gian này nhân sự công ty cũng có trao đổi với em về việc tái ký, nhưng do quyền lợi công ty đưa ra không còn phù hợp nên em không muốn ký tiếp. Em muốn hỏi trong trường hợp hết hạn hợp đồng mà em không tái ký thì khi nghỉ việc em có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Nếu có thì em được hưởng bao nhiêu tiền?
Bác tôi là công nhân trong công ty may mặc có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, đến tháng 4 năm sau mới hết hạn hợp đồng. Tuy nhiên tuần trước không may bác tôi bị ốm nặng rồi qua đời. Xin hỏi trường hợp này bác tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Nếu được thì khoản tiền được trợ cấp là bao nhiêu?
Chào Luật sư, tôi là nhân viên trong một công ty xuất nhập khẩu tại Hà Nội. Tôi đã xin nghỉ việc theo đúng quy định của pháp luật lao động. Tuy nhiên, công ty đang giữ sổ bảo hiểm của tôi mà chưa trả lại. Vậy công ty có được phép giữ sổ của tôi hay không. Và khi nghỉ việc như vậy thì tôi có được hưởng thên tiền trợ cấp thôi việc không?
Trúc Quỳnh: Chào Luật sư, tôi muốn được tư vấn về trợ cấp thôi việc trong trường hợp tôi làm đơn nghỉ việc luôn sau khi nghỉ thai sản ạ. Trường hợp nghỉ liền như vậy có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ? Nếu có thì thời gian tính trợ cấp thôi việc như thế nào? Xin cảm ơn.
