Đây là câu hỏi được rất nhiều lao động nữ quan tâm khi hết thời gian nghỉ thai sản nhưng không có nhu cầu tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp. Vậy sau khi nghỉ thai sản, người lao động nghỉ việc luôn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
1. Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Câu trả lời là CÓ THỂ ĐƯỢC HƯỞNG, nếu người lao động đáp ứng đầy đủ các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.
Việc đang hưởng hoặc đã hưởng chế độ thai sản không làm mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động. Hai chế độ này hoàn toàn độc lập với nhau.
2. Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Người lao động nghỉ việc sau thời gian thai sản sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng các điều kiện sau:
Thứ nhất: Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định
Người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hợp pháp.
Không thuộc các trường hợp:
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật;
- Đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
Thứ hai: Đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian
Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn:
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc.
Thứ ba: Nộp hồ sơ đúng thời hạn
Người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong vòng 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Thứ tư: Chưa có việc làm
Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà chưa tìm được việc làm mới thì đủ điều kiện nhận trợ cấp.
3. Thời gian nghỉ thai sản có được tính là đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
Đây là vấn đề nhiều người dễ nhầm lẫn.
Trong thời gian nghỉ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng:
- Người lao động và doanh nghiệp không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp;
- Thời gian nghỉ thai sản không được tính là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Tuy nhiên, pháp luật vẫn xác định người lao động thuộc trường hợp đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp để xem xét điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vì vậy, việc nghỉ thai sản không làm mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động đáp ứng các điều kiện khác theo quy định.
4. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính như thế nào?
Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng:
60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Ví dụ:
Chị A có mức lương bình quân đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng cuối là 10 triệu đồng/tháng.
Mức trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng:
10.000.000 đồng × 60% = 6.000.000 đồng/tháng.
Thời gian hưởng:
- Đóng đủ 12 đến 36 tháng: hưởng 03 tháng trợ cấp;
- Sau đó cứ đóng thêm đủ 12 tháng được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp;
- Tối đa 12 tháng trợ cấp thất nghiệp.
5. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những gì?
Người lao động chuẩn bị:
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động;
- Sổ BHXH đã được chốt quá trình tham gia;
- CCCD/Căn cước công dân.
Hồ sơ được nộp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi người lao động muốn nhận trợ cấp.
6. Người lao động cần lưu ý điều gì?
Nhiều lao động nữ sau khi sinh con lựa chọn nghỉ việc để chăm sóc gia đình. Tuy nhiên, nếu có ý định hưởng trợ cấp thất nghiệp, cần lưu ý:
✓ Yêu cầu doanh nghiệp chốt sổ BHXH đầy đủ.
✓ Nhận quyết định nghỉ việc đúng quy định.
✓ Nộp hồ sơ trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc.
✓ Không để quá thời hạn vì có thể mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Kết luận
Người lao động nghỉ việc sau khi hết thời gian thai sản vẫn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. Do đó, trước khi nghỉ việc, người lao động nên kiểm tra kỹ quá trình tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian đóng và hồ sơ pháp lý để bảo đảm quyền lợi của mình.
Liên hệ ngay để được Luật sư, Chuyên viên pháp lý hỗ trợ kịp thời:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525 đường Lạc Long Quân, P. Tây Hồ, TP. Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
