Ngày 16/6/2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Công văn 4359/TLĐ-QHLĐ về việc hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15.
Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, tôi đang muốn xin ngân hàng cấp chứng thư bảo lãnh để phục vụ hoạt động kinh doanh của mình. Tuy nhiên khi hỏi nhân viên tư vấn thì tôi được biết Ngân hàng không cấp chứng thư bảo lãnh cho doanh nghiệp tư nhân. Vậy quy định này có đúng hay không? Tôi phải làm sao để được cấp chứng thư bảo lãnh?
Nhiều người vẫn lầm tưởng rằng khi ly hôn, “những người trong cuộc” sẽ phải giải quyết dứt điểm, đồng thời các vấn đề liên quan đến tài sản chung vợ chồng hay quyền nuôi con, các quyền và nghĩa vụ khác của mỗi bên như cấp dưỡng, trả nợ…Tuy nhiên trên thực tế, không phải chỉ khi thực hiện ly hôn hai bên mới có thể yêu cầu chia tài sản chung.
Nhiều doanh nghiệp, vì nhân viên nghỉ ngang không bàn giao lại công việc nên đã gây khó dễ bằng cách cố tình không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Vậy hành vi này có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?
Vợ chồng tôi kết hôn và vào miền Nam làm ăn. Trong một lần, chồng tôi về thăm quê nội thì không may bị tai nạn giao thông và qua đời (không để lại di chúc). Thời
Bố tôi hiện đang điều trị bệnh ung thư trong viện nên không thể đến văn phòng công chứng làm thủ tục lập di chúc. Hiện tại bố muốn ủy quyền cho tôi đi làm thủ tục thay có được không? Bố tôi muốn để lại toàn bộ tài sản cho con trai của tôi. Tôi xin cảm ơn.
Khi đào ao trong vườn nhà, gia đình tôi phát hiện một số cổ vật. Tôi muốn giữ lại để bán nhưng có vài người bảo phải nộp lại cho nhà nước, nếu không có thể bị xử phạt. Tôi muốn hỏi việc xử phạt khi không nộp lại cổ vật có đúng không và tại sao đất nhà tôi, cổ vật tôi đào được mà lại phải nộp cho nhà nước?
Tôi có một người em trai, do va chạm với xe đầu kéo nên hai vợ chồng chú ấy đã mất, để lại 2 người con. Trong đó người cháu cả (22 tuổi) đã đi lấy chồng, còn cháu thứ hai mới 7 tuổi sống với bà ngoại. Thấy hoàn cảnh cháu bé đáng thương, bà ngoại ngày càng già yếu nên có người
Tôi ký hợp đồng thử việc ở một trung tâm giáo dục kỹ năng sống 02 tháng. Đến nay đã kết thúc thời gian thử việc theo hợp đồng nhưng tôi vẫn chưa thấy bên trung tâm đề xuất ký hợp đồng lao động với tôi hay ra thông báo về việc tôi không được nhận vào làm việc. Do đó tôi vẫn tiếp tục làm việc tại đây. Xin hỏi trong trường hợp này tôi có đương nhiên trở thành nhân viên chính thức của công ty không?
Thông thường, trước khi ký hợp đồng lao động, người lao động sẽ phải trải qua một khoảng thời gian thử việc. Thử việc được xem là một bước đệm quan trọng giúp người lao động có thể thích ứng với công việc, môi trường làm việc mới. Đồng thời thông qua giai đoạn
