Bộ Lao Động - Thương Binh và Xã Hội ban hành công văn về việc thực hiện chính sách theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Cụ thể:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 thì "Người lao động có trách nhiệm nộp hờ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày kể từ ngày trở lại làm việc"
Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động.
Công văn 361/LĐTBXH-BHXH ban hành ngày 01/2/2016.
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
-
Bài viết dưới đây của Luật Sao Việt sẽ hướng dẫn chi tiết về cách xử lý hóa đơn điện tử khi có sai sót theo quy định mới này, ...
-
...Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân kinh doanh vẫn đang lúng túng trước câu hỏi: Mình có thuộc diện sử dụng loại hóa đơn này ...
-
Từ ngày 28/2/2025, Nghị định số 49/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, quy định về ngưỡng áp dụng tạm hoãn xuất cảnh do nợ thuế đã ...
-
Cơ chế hoàn thuế tự động không chỉ giúp giảm tải áp lực hành chính cho cơ quan thuế mà còn nâng cao tính minh bạch và hiệu quả, ...
-
HƯỚNG DẪN NGƯỜI NỘP THUẾ DĂNG KÝ THUẾ, KÊ KHAI, NỘP THUẾ TRÊN CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ DÀNH CHO HỘ, CÁ NHÂN KINH DOANH ĐĂNG KÝ, KÊ ...