Bộ Lao Động - Thương Binh và Xã Hội ban hành công văn về việc thực hiện chính sách theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Cụ thể:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 thì "Người lao động có trách nhiệm nộp hờ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày kể từ ngày trở lại làm việc"
Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động.
Công văn 361/LĐTBXH-BHXH ban hành ngày 01/2/2016.
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
-
Việc kiểm tra thông tin quyết toán thuế TNCN là cần thiết để đảm bảo số liệu kê khai được chính xác và quyền lợi được bảo đảm. Từ ...
-
Do đó, đối với trường hợp doanh nghiệp có địa chỉ trụ sở thuộc diện bị thay đổi do chính sách sắp xếp lại địa giới hành chính thì ...
-
Tôi nghe nói từ năm 2025, khi thanh toán bằng tiền mặt thì không còn được khấu trừ thuế GTGT đầu vào nữa. Vậy thông tin này có ...
-
Theo quy định tại Khoản 1, Điều 10 của Nghị định 126/2020/NĐ-CP thì các đối tượng phải nộp lệ phí môn bài bao gồm: + Doanh ...
-
Hiện hành, theo quy định tại Điều 4 Thông tư 40/2021/TT-BTC thì hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có doanh thu từ hoạt động sản ...