Câu hỏi:
Cho em hỏi về chế độ thai sản khi sảy thai, vợ em tham gia bảo hiểm được 2 năm và mang thai được 3 tháng thì bị sảy thai, vậy vợ em có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi bị sảy thai không ạ? Em cảm ơn.
Trả lời:
Với câu hỏi của bạn, Luật sư Sao Việt trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Các trường hợp b,c,d phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trong trường hợp b, c được chỉ định nghỉ dưỡng thai thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy theo quy định trên, vợ bạn tham gia đóng BHXH được 2 năm và bị sảy thai ở 12 tuần tuổi (3 tháng) đủ điều kiện hưởng về thời gian và mức hưởng như sau:
Thứ nhất: Về thời gian hưởng
Căn cứ theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thứ hai: về mức hưởng
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về mức hưởng thì người lao động hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc) / 24 ngày} x 100% x số ngày nghỉ.
