Vợ em đi làm ở công ty và đã đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm. Hiện tại sức khỏe của vợ em không được tốt nên muốn nghỉ việc ở nhà tĩnh dưỡng. Tuy nhiên vợ em vẫn đắn đo vì sợ nghỉ việc ở nhà thì sẽ không được nhận tiền thai sản nữa. Vậy em muốn hỏi nếu vợ em xin nghỉ việc thì có được nhận tiền thai sản không?
Trả lời:
Chào bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Đối với thắc mắc của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ pháp lý:
- Điểm b khoản 1, khoản 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
- Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019
Theo đó, đối với lao động nữ sinh con, để được hưởng chế độ thai sản chỉ cần đáp ứng điều kiện: phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng điều kiện nêu trên
Kết luận: Do bạn không nêu rõ mốc thời gian vợ bạn đã đóng bảo hiểm xã hội, ngày dự sinh nên chúng tôi chưa thể đưa ra kết luận về trường hợp của vợ bạn có được hưởng chế độ thai sản không. Vì vậy bạn cần xem lại trong thời gian 1 năm trước khi vợ bạn sinh con thì vợ bạn đã đóng BHXH được mấy tháng. Ví dụ vợ bạn dự sinh con vào tháng 11/2023 thì cần xem xét trong khoảng thời gian từ tháng 11/2022 - 10/2023, vợ bạn đã đóng được bao nhiêu tháng BHXH. Trường hợp đã đóng đủ 6 tháng BHXH thì vợ bạn sẽ được hưởng tiền thai sản. Tuy nhiên bạn cũng cần lưu ý nếu sức khỏe vợ bạn ổn định thì nên tiếp tục đi làm để đóng dư hơn 6 tháng BHXH (tính trong vòng 1 năm trước khi sinh con) để tránh trường hợp bị BHXH thanh tra.
Thời gian nghỉ chế độ thai sản: 06 tháng, nếu sinh đôi thì được nghỉ 07 tháng
Mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ nghỉ sinh con:
Với trường hợp này, lao động nữ sẽ được nhận 2 khoản tiền gồm:
+ Tiền thai sản:
Tại điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“ Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”
Vì vậy số tiền thai sản vợ bạn sẽ nhận được bằng: Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội x số tháng hưởng chế độ thai sản.
+ Tiền trợ cấp 1 lần:
Ngoài ra vợ bạn còn được hưởng tiền trợ cấp một lần khi sinh con: “Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.” ( Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014). Nếu sinh 1 con sẽ nhận được số tiền bằng: 2 x lương cơ sở. Trường hợp sinh đôi sẽ được nhận 4 x lương cơ sở.
Về thủ tục nhận tiền thai sản đối với NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động (nghỉ việc) trước khi sinh:
Hồ sơ NLĐ cần chuẩn bị:
- Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…
- Sổ BHXH (xuất trình tại cơ quan BHXH khi làm thủ tục)
Địa điểm nộp hồ sơ: Cơ quan BHXH nơi sinh sống
Thời hạn giải quyết: Tối đa 03 ngày làm việc (không tính thứ 7, chủ nhật) kể từ ngày nộp đủ hồ sơ theo quy định
Như vậy, đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con, để được nhận tiền thai sản, NLĐ cần mang theo sổ bảo hiểm xã hội và bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con đến cơ quan BHXH nơi cư trú để được giải quyết chế độ thai sản.
Trên đây là tư vấn của Luật Sao Việt đối với câu hỏi của bạn. Nếu trong quá trình thực hiện các thủ tục nếu gặp phải các vấn đề cần được giải đáp, bạn vui lòng liên hệ:
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
