Ở xã tôi mới có một bé sơ sinh bị bỏ rơi trước cổng Trạm Y tế, vợ chồng tôi lại không có con tự nhiên nên đã nhận cháu bé làm con nuôi. Chồng tôi làm công nhân tự do nên không tham gia bảo hiểm xã hội, còn tôi vẫn đang làm công nhân trong công ty may mặc và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm. Vậy xin hỏi tôi nhận con nuôi thì có được hưởng chế độ thai sản không? Trường hợp tôi nhờ được ông bà chăm sóc cháu và tôi vẫn đi làm, thì được nhận những chế độ gì?
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Đối với thắc mắc của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản nhưng phải đáp ứng điều kiện đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.
=>> Vì vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
Các chế độ thai sản khi người lao động nhận nuôi con nuôi :
+ Thời gian nghỉ hưởng chế độ: Theo Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
+ Các khoản tiền được nhận: Khi nhận nuôi con nuôi, bạn có thể được nhận 2 khoản tiền gồm:
- Tiền trợ cấp một lần: Trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi được quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Cụ thể: Trợ cấp một lần = 2 x Mức lương cơ sở
Trước đây mức lương cơ sở được áp dụng là 1,49 triệu đồng, tuy nhiên kể từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở tăng lên 1, 8 triệu đồng, do đó khoản tiền trợ cấp 1 lần bạn được nhận khi nhận nuôi con nuôi sau ngày 1/7/2023 sẽ là 3,6 triệu đồng
- Tiền trợ cấp thai sản hàng tháng
Tiền trợ cấp thai sản hàng tháng đối với người lao động nhận nuôi con nuôi được quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, theo đó:
Tổng Mức trợ cấp hàng tháng = Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x số tháng được nghỉ
Ví dụ: Tiền lương tháng đóng BHXH của bạn là 5.010.000 đồng/ tháng, bạn nhận nuôi con nuôi 2 tháng tuổi (tương ứng với bạn được nghỉ thai sản 4 tháng) thì mức trợ cấp bạn được nhận khi nhận nuôi con nuôi = 5.010.000 x 4
Trường hợp bạn nhận nuôi con nuôi nhưng không nghỉ hưởng chế độ thai sản mà vẫn đi làm:
Theo Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH: “…Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội."
Với trường hợp này bạn chỉ được nhận khoản trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng nhận con nuôi và không được nhận trợ cấp tháng.
Trên đây là tư vấn của Luật Sao Việt đối với câu hỏi của bạn. Nếu trong quá trình thực hiện các thủ tục nếu gặp phải các vấn đề cần được giải đáp, bạn vui lòng liên hệ:
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
