Nhiều người lao động vì muốn hưởng trọn vẹn 3 tháng trợ cấp thất nghiệp nên dù đã tìm được việc làm nhưng họ vẫn cố giấu hoặc chậm thông báo đến Trung tâm dịch vụ việc làm. Những hành vi tưởng chừng nhỏ nhoi, vô hại này nhưng có thể khiến cho người lao động đứng trước nguy cơ phải hoàn lại khoản tiền hưởng trợ cấp đã nhận, thậm chí bị phạt hành chính đến 2 triệu đồng do có hành vi gian dối khi hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ nhất, khi nào NLĐ được xác định là có việc làm?
Theo quy định tại điểm b điều 21 của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP, người lao động có việc làm thuộc các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
- Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;
- Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;
- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.
=> Như vậy, NLĐ cần đối chiếu theo các quy định nêu trên để xác định xem trường hợp của mình có được coi là đã có việc làm hay không để từ đó thực hiện nghĩa vụ thông báo đến Trung tâm dịch vụ việc làm theo đúng quy định pháp luật.
Xem thêm: Đang thử việc mới có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Thứ hai, trường hợp có việc làm mà không thông báo cho Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định để vẫn nhận bảo hiểm thất nghiệp thì bị phạt như thế nào?
Khi NLĐ có việc làm thuộc một trong các trường hợp nêu trên thì doanh nghiệp -nơi NLĐ làm việc sẽ phải thực hiện thủ tục báo tăng BHXH. Khi đó các thông tin của NLĐ được chuyển tới cơ quan BHXH, vì vậy cơ quan BHXH rất dễ dàng phát hiện NLĐ sai phạm, gian dối để trục lợi.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP , mức phạt hành chính đối với trường hợp này như sau:
“ Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
c) Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.”
Như vậy, NLĐ có trách nhiệm thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc nếu sau khi nộp hồ sơ, người lao động có việc làm theo quy định nêu trên. Trường hợp không thông báo hay thông báo chậm hơn thời hạn cho phép thì NLĐ có thể bị phạt tiền đến 2 triệu đồng. Đồng thời NLĐ phải nộp lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền số tiền trợ cấp thất nghiệp đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm
Trên đây là tư vấn của Luật Sao Việt . Nếu trong quá trình thực hiện các thủ tục có gặp phải các vấn đề cần được giải đáp, bạn vui lòng liên hệ:
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
