Chào Luật sư Sao Việt. Tôi hiện đang là công nhân của một công ty may mặc, được biết theo quy định của Luật lao động thì có một số trường hợp người lao động không cần làm việc vẫn được hưởng 100% lương. Vậy quý công ty cho hỏi đó là những trường hợp nào? Mong được sự phản hồi từ phía Công ty. Tôi xin cảm ơn.
Tôi hiện đang làm việc tại công ty và có hợp đồng lao động là 2 năm, tuy nhiên vừa rồi tôi nhận được giấy triệu tập đi thực hiện nghĩa vụ quân sự của phường. Vậy cho hỏi tôi có được thỏa thuận với công ty về việc tạm hoãn hợp đồng hay không? Tôi cảm ơn.
