Hiện nay một trong những vấn đề được người dân quan tâm nhất là gói cứu trợ, hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid 19.
Xin chào luật sư, tôi có câu hỏi cần được tư vấn. Tôi là người lao động đang làm việc cho công ty trong khu công nghiệp ở Hà Nội. Tôi và một số người lao động khác đang có thắc mắc là trong trường hợp không nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì có được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày không nghỉ đó không?
Chào Luật sư, tôi là công nhân trong một nhà máy sản xuất đồ điện tử. Gần đây, công ty tôi đã họp toàn bộ công nhân viên và thông báo công ty đang gặp khó khăn đồng thời muốn thay đổi cơ cấu tổ chức nên sẽ cắt giảm nhân sự tại một số bộ phận trong đó có tôi. Vậy, Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty có phải bồi thường cho tôi không?
Tình huống: Chào Luật sư, cho tôi hỏi, tôi bị thai lưu và được bác sĩ chỉ định nghỉ và có hưởng lương chế độ BHXH 20 ngày. Vậy phía công ty có được trừ 1 ngày phép năm do người lao động nghỉ thai sản không?
Chào công ty Luật Sao Việt, tôi có câu hỏi cần tư vấn. Tôi ký hợp đồng lao động với một Công ty, hiện nay do một số lý do nên tôi muốn nghỉ việc tại Công ty đó. Phía Công ty đồng ý cho tôi nghỉ việc, nhưng lại bắt tôi trả một khoản tiền chi phí đào tạo cho Công ty như vậy có đúng theo quy định không?
Em ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty, hạn là đến tháng 6/2021. Tuy nhiên đến nay đã gần 1 tháng trôi qua nhưng công ty không gia hạn hợp đồng tiếp với em và cũng không chấm dứt hợp đồng. Em hiện tại vẫn đi làm bình thường. Vậy cho em hỏi quyền lợi của em như thế nào? Em có thể yêu cầu công ty gia hạn hợp đồng không ạ?
(THPL) - Công an tỉnh Thái Bình vừa ra quyết định khởi tố vụ án hình sự xảy ra tại trường mầm non Sao Việt.
Chào Công ty Luật Sao Việt! Tôi là người lao động, 1/05/2019 tôi có ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với một doanh nghiệp. Tuy nhiên, ngày 31/5/2021, tôi nhận được thông báo của công ty về việc chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 1/7/2021 với lý do, do tình hình dịch bệnh kéo dài, công ty làm ăn thua lỗ, nên cắt giảm nhân sự của công ty. Như vậy, Luật sư cho tôi biết, Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi trước thời hạn như vậy có đúng quy định của pháp luật không?
Xin chào Luật sư Luật Sao Việt. Hiện tôi đang là nhân viên bảo vệ của công ty sản xuất thực phẩm, tôi kí hợp đồng lao động chính thức thời hạn 1 năm nhưng tôi không đóng bảo hiểm xã hội có được không? Và có bị xử phạt gì không?
Chào Luật sư. Em muốn hỏi về các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động, ngoài trường hợp giấy phép lao động bị thu hồi khi hết hạn thì giấy phép lao động còn có thể bị thu hồi trong những trường hợp nào nữa? Trình tự thu hồi được quy định cụ thể thế nào?
