Lương tháng 13 là chủ đề được rất nhiều người lao động quan tâm vào mỗi dịp năm hết tết đến, tuy nhiên trong Bộ luật lao động hay bất kỳ văn bản pháp luật nào hiện nay đều không đề cập đến lương tháng 13.
Vợ chồng tôi có con nhỏ nên muốn thuê giúp việc gia đình qua trung tâm môi giới. Khi làm việc với Trung tâm, chúng tôi được yêu cầu ký hợp đồng lao động trực tiếp với người giúp việc và trả phí môi giới cho trung tâm qua hợp đồng riêng. Đối với hợp đồng lao động ký với người giúp việc, mẫu hợp đồng bên trung tâm đưa cho tôi có những điều khoản quy định người sử dụng lao động phải trả một khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế riêng, ngoài khoản tiền lương 7 triệu/tháng
Tôi sinh con đã được 4 tháng, tôi thấy sức khỏe bản thân đã ổn, kinh tế gia đình lại khó khăn nên tôi có ý định đi làm sớm chứ không nghỉ đủ 6 tháng. Vậy tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì nếu đi làm sớm trước khi hết thời gian thai sản?
Tôi là người lao động của doanh nghiệp, vì dịch bệnh Covid nên đã phải nghỉ làm suốt mấy tháng vừa qua. Bây giờ mới đi làm lại được hơn 1 tháng thì công ty tuyên bố phá sản, tôi thật sự rất khó khăn. Tôi muốn hỏi khi doanh nghiệp phá sản thì những quyền lợi đối với người lao động chúng tôi sẽ được giải quyết như thế nào?
Công ty tôi vừa thông báo sẽ cắt giảm nhân sự do dịch bệnh không đủ khả năng duy trì hoạt động. Tôi mới làm việc được hơn 1 năm, vậy nếu tôi bị cắt giảm thì có được nhận trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc không? Tôi xin cảm ơn.
Giấy phép lao động là một trong những giấy tờ cần thiết nhất để người lao độg nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam. Theo luật lao động cũ, Giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc ở Việt Nam có thời hạn tối đa 2 năm và được gia hạn (cấp lại) nhiều lần theo những điều kiện nhất định. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 đã quy định tại Điều 155
Tôi có một vấn đề mong được Luật sư tư vấn: Tôi nghe nói hằng năm doanh nghiệp phải tiến hành tổ chức khám sức khỏe cho người lao động phải không? Công ty tôi đã hoạt động 2 năm, tuy nhiên chưa tổ chức khám sức khỏe cho người lao động thì có bị xử phạt không? Mong được tư vấn!
Theo Nghị quyết 105/NQ-CP, nhiều chính sách về thuế, BHXH, lao động,… sắp được ban hành để hỗ trợ doanh nghiệp trong bối cảnh Covid-19.
Em làm việc tại một công ty sản xuất đồ gia dụng tại Hà Nội. Trong thời gian giãn cách xã hội để phòng chống dịch Covid 19, để vừa đảm bảo an toàn cho người lao động vừa duy trì hoạt động của công ty, bên quản lý đã phân bổ thời gian và ca làm việc. Cụ thể em làm 3 ngày/ tuần gồm thứ 2,4,6. Em muốn hỏi, nếu giảm thời gian làm việc như vậy, thì thời gian này em có được đóng bảo hiểm xã hội không?
Công ty Luật Sao Việt cho tôi hỏi: tôi mới ký hợp đồng thử việc với một công ty, nhưng tôi mới đi làm được 10 ngày và thấy công việc không phù hợp với mình nên tôi đã nghỉ việc. Trong hợp đồng thử việc có quy định nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng sẽ phải bồi thường 1 tháng tiền lương thử việc cho công ty, vậy tôi có phải bồi thường hợp đồng không?
